NLP-Recruiting

Das Recruiting ist ein zentraler Qualitätsbereich in jedem Unternehmen und trägt ganz entscheidend zur Wertschöpfung bei. Mangelnde Qualität im Recruiting belastet das Ergebnis 

sowohl kurz- als auch langfristig. Zum Generieren von Wertschöpfung wird eine geeignete Diagnostik benötigt. Lernen Sie in unserem Seminar, wie Sie sich mit Hilfe neuromodaler ® Techniken aus dem NLP einen tiefen Blick hinter die Präsentationskulisse der Bewerber verschaffen und damit das Risiko etwaiger Fehleinstellungen minimieren können. Die systematische und einfache Vorgehensweise ermöglicht eine hohe Validität und lässt sich schnell in bestehende Prozesse integrieren.

Aus den Inhalten u.a.:

• Fragetechniken zur raschen Informationsgewinnung
• Erstellen eines Interviewleitfadens
• Denk- und Handlungsmuster erkennen
• Das 10-Minuten-Interview
• Bewerberaussagen auf Plausibilität prüfen
• Psychogeografie beachten