Wir unterstützen Ihr Unternehmen bei der Einführung einer Wertschätzungskultur. Der erste Schritt dabei besteht in der Sensibilisierung Ihrer Führungskräfte für das Thema Wertschätzung, um die Einführung im Unternehmen anzustoßen. Dafür setzen wir effektive und in der Praxis bewährte NLP-Formate ein und machen den Zusammenhang von wertschätzendem Führungsverhalten und Mitarbeiterzufriedenheit bzw. Mitarbeitergesundheit deutlich und erlebbar.

Die Etablierung einer Wertschätzungskultur im Unternehmen umfasst gesellschafts- wie auch unternehmensrelevante Themen. Wird in einem Unternehmen das Prinzip der Wertschätzungskultur gefördert und gelebt, treten als problematisch wahrgenommene Aspekte weit in den Hintergrund. Wertschätzung verhindert Gratifikationskrisen, bestimmt Motivation sowie Arbeitszufriedenheit und damit die Gesundheit und die Arbeitsfähigkeit. Sie verhindert „innere“ Kündigungen, setzt größeres Engagement frei und ermöglicht eine höhere Belastbarkeit.